İş sözleşmesinin feshine ilişkin süreç, işçi açısından da işveren açısından önemli hak ve yükümlülükleri beraberinde getirmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedilmesi veya işçi tarafından istifa edilmesi halinde (ihbar süresi gündeme gelen fesih türleri) ihbar süresi içerisindeki işçiye, yeni iş arama iznine ilişkin hak tanımaktadır. Yeni iş arama izni, işçinin iş…
17 Temmuz 2025 tarihli EKONOMİ gazetesinde yayınlanan “Yatırım teşviklerinden vergi indirimi” başlıklı yazımızda; 9903 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan “Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar” ve bu Kararın uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirleyen ve 21 Haziran 2025 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 2025/1 sayılı Tebliğle düzenlenen konulardan yatırımlara sağlanacak diğer bir destek olan “Vergi İndirimi” konusundaki son düzenlemeler açıklanmaya çalışılmış ve 30 Mayıs 2025 tarihinden sonra müracaat edilecek…
SGK nezdinde yargı kararıyla zaman aşımına uğradığı tespit edilen borçların kurum kayıtlarında borç olarak tutulmaya devam edilmesi nedeniyle “borcu yoktur” yazısı alınmasında sorunlar yaşanması üzerine açılan davada, bu şekildeki uygulamaya cevaz veren Genelge’nin Danıştay tarafından iptali üzerine, SGK konuyu düzenleyen 25.8.2025 gün ve 2025/12 sayılı genelgesini yayınladı. Bu genelgedeki, zaman aşımına uğramış borçların kurum kayıtlarında…
Türkiye’de sahte fatura düzenleyen ve kullananlara yönelik kurallar sil baştan değişiyor. 1 Ekim’den itibaren yalnızca sahte faturayı kesenler değil, aynı zamanda bu faturaları kullanan patronlar da ağır cezalarla karşı karşıya kalacak. Devleti büyük vergi kaybına uğratan sahte faturada kurallar değişiyor. Bugüne kadar sadece sahte faturayı basanlara verilen hapis cezasının 1 Ekim’den itibaren ‘sahte fatura kullanan’…
İşsizlik sigortası, işini kaybeden sigortalı çalışanların geçici gelir kaybını telafi etmeyi amaçlayan önemli bir sosyal güvenlik mekanizmasıdır. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu çerçevesinde sağlanan işsizlik ödeneği, işsiz kalan bireylerin ekonomik açıdan korunmasına katkı sağlarken, aynı zamanda işgücü piyasasında istihdamın sürdürülebilirliğini desteklemektedir. Ancak, ödeneğin alınmaya devam edilebilmesi belirli şartlara bağlıdır. İşsizlik ödeneğinin kesilmesi veya durdurulması, esasen…